A Legislação Brasileira proíbe assédio e discriminação baseados em raça, cor, religião, sexo ou estado civil. No entanto, várias formas recentes de assédio não estão necessariamente cobertas por essa lei. O assédio pode ocorrer e ocorre fora dessas "categorias legalmente protegidas", manifestando-se como bullying e intimidação, cyberbullying, sexting e discriminação contra funcionários mais novos no local de trabalho. Este programa foi desenvolvido para dar a seus funcionários uma oportunidade de examinar e discutir essas novas manifestações de assédio no local de trabalho.

Pontos principais:

• Descrever comportamentos que indiquem intimidação no trabalho.
• Explicar os dois tipos de assédio.
• Estabelecer um medidor de humor no trabalho.
• Identificar os dois tipos de assédio de terceiros.
• Desenvolver habilidades para trabalhar com várias gerações.
• Descrever procedimentos para lidar com comportamentos de assédio.
• Identificar comportamentos e práticas que o exponham ao risco de ofender alguém e maneiras de evitar isso.

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